Ancora più preoccupante è il sommerso: nel pubblico come nel privato, denunciare non è facile
di Francesca Rizzo
DOSSIER “Hai dei figli? Hai intenzione di averne in futuro? Allora sicuramente non sarai una buona risorsa per la nostra azienda”: sembra essere questa la politica occupazionale attuata in molte aziende pugliesi, pubbliche e private. Anzi, è questa la realtà raccontata da buona parte delle oltre 600 donne che, in nove anni, si sono rivolte all’ufficio della Consigliera Regionale di Parità per denunciare discriminazioni subite sul posto di lavoro.
Le pagine del report Pari opportunità e diritto antidiscriminatorio